Quels actions si un gardien d'immeuble harcèle un prestataire?

Bonjour,
Notre gardien d'immeuble semble user de son autorité envers l'un des prestataires de service de notre immeuble (de jardinage). Plusieurs de ses agissements sont contraires à son rôle de coordonner les prestataires et contraires au droit du travail : il a demandé que la société de services envoie un courrier aux 2 employés pour des faits qui ne sont pas des fautes professionnelles (comportement pas poli, usage du téléphone...). Il met la pression sur ces 2 employés en les surveillant constamment et il enquête même sur leurs vies privées (professions de la famille), leur demande le courrier (privé!) de leur société, c'est une atteinte à leurs vies privées. Les copropriétaires sont très satisfaits du travail des employés de jardinage et n'ont rien à leur reprocher.
Mes questions :
1/ quels actions et procédures peut-on faire pour rappeler à l'ordre le rôle du gardien et faire un rappel au respect du droit du travail?
2/ par quel biais peut-on faire une action? est-ce le syndic, le conseil syndical (les 2?) qui peut émettre ce rappel à la loi?
Pour compliquer la tâche, le président du CS accepte les agissements du gardien et il est contre toute action même via le syndic, lui-même demande le courrier privé des employés de service
En vous remerciant vivement,