Abandon de poste en apprentissage
Maxence1034
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 5 mai 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
5 mai 2017
-
5 mai 2017 à 20:46
Zako - 19 mai 2017 à 14:27
Zako - 19 mai 2017 à 14:27
A voir également:
- Abandon de poste alternance
- Abandon de poste apprenti - Meilleures réponses
- Abandon de poste apprentissage - Meilleures réponses
- Abandon de poste en apprentissage ✓ - Forum contrat de travail
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Abandon de poste en contrat d'apprentissage - Forum contrat de travail
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
- Demande de candidature pour un poste - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16026
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
20 avril 2024
8 604
5 mai 2017 à 21:08
5 mai 2017 à 21:08
Bonjour,
En abandon de poste, en guise d'indemnités, vous devrez verser à votre employeur l'équivalent de l'intégralité des salaires qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin de votre contrat.
Il va falloir vous accrocher à moins de vouloir payer plusieurs milliers d'euros à votre employeur.
Soit vous négociez avec votre employeur pour une rupture avec son accord.
CB
En abandon de poste, en guise d'indemnités, vous devrez verser à votre employeur l'équivalent de l'intégralité des salaires qu'il vous aurait versé jusqu'à la fin de votre contrat.
Il va falloir vous accrocher à moins de vouloir payer plusieurs milliers d'euros à votre employeur.
Soit vous négociez avec votre employeur pour une rupture avec son accord.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 mai 2017 à 13:00
Je ne sais pas d'où tu l'as sortis le fait qu' l'on paie des indemnités après un abandon de poste?!
Pour cela il faudrait que son patron le poursuivent en justice, et très rare sont ces cas là en général les patron préfèrent simplement faire traîner la procédure même si dans les textes ils n'ont que deux mois pour lancer la procédure de licenciement pour invoquer une fautre grave, passé ce délai il ne pourra plus le licencié pour cette faute et au cas échéant devras lui payer les indemnités de licenciement et le licencié pour faute simple.
Ensuite j'ai pas eu l'impression que tu lise aussi bien que moi son message, il est complètement bouleversé et la seule alternative que tu lui propose c'est de s'accrocher! N'importe quoi, le niveau de réponse de la communaute sur comment ça marche à vraiment vraiment beaucoup baissé.
Moi ce que je te conseille si tu n'es pas dans l'optique de toucher le chômage fait une lettre de démission pour ton entreprise ensuite tu n'auras plus accès au CFA tant que tu n'auras pas un nouveau patron donc à partir de la semaine même de t'as démission il va falloir simplement que tu recherche un autre patron et si le CFA te saoul alors arrête complètement et postule à d'autre emplois qui pourrait te correspondre d'avantage ;)
19 mai 2017 à 13:17
Et vous avez une boule de cristal pour savoir si l employeur ne va pas le poursuivre ??
Vous pouvez critiquer le niveau des réponses, mais vous êtes dans le peloton de tête niveau mauvais conseil !!
19 mai 2017 à 14:27
Après je n'ai peut être pas de boule de cristal comme tu le dis si bien mais l'employeur devra prouver que ça déstabilise le bon fonctionnement de l'entreprise hors un apprentit est normalement bien moins qualifié que les salariés donc à moins d'impact sur l'entreprise puisqu'il est en apprentissage. L'employeur va préféré la solution la plus simple et la moins coûteuse. Donc la prochaine fois remet en place la personne si elle dit des âneries mais n'oublie d'aider la personne concernés sinon, passe ton chemin si tu ne compte pas lui apporté conseils et soutient.