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cel31140
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hoquei44 Messages postés 16013 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2024 - 1 avril 2017 à 00:35
hoquei44 Messages postés 16013 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2024 - 1 avril 2017 à 00:35
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hoquei44
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Modifié le 31 mars 2017 à 23:13
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Bonjour,
C'est tout à fait anormal. Votre employeur ne sait pas du tout compter les jours de congés.
1/ Les jours de congés non entier sont illégaux. Il est impossible de prendre un quart de journée, ni même une demi-journée de congé payé.
2/ Les salariés à temps partiel ont les même droits que les salariés à temps complet. Ils acquièrent le même nombre de jour et dépensent le même nombre de jour. Il ne doit pas y avoir de différence de traitement entre les salariés à temps partiel et ceux à temps complet.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
C'est tout à fait anormal. Votre employeur ne sait pas du tout compter les jours de congés.
1/ Les jours de congés non entier sont illégaux. Il est impossible de prendre un quart de journée, ni même une demi-journée de congé payé.
2/ Les salariés à temps partiel ont les même droits que les salariés à temps complet. Ils acquièrent le même nombre de jour et dépensent le même nombre de jour. Il ne doit pas y avoir de différence de traitement entre les salariés à temps partiel et ceux à temps complet.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 mars 2017 à 23:29
Merci
CD
1 avril 2017 à 00:35
CB