Équité salariale

Bonjour !
Je viens de m'apercevoir que, à travail égal, un de mes collègue était payer plus que moi... Il a supposément fait la demande à la manager, qui l'a demandé au patron, qui a accepté... L'entreprise est-elle dans son droit d'accorder des augmentation de salaire (pour quelqu'un qui est arrivé après moi, et qui a demandé son augmentation au bout de 3 mois) si quelqu'un le demande, sans tenir comte des plus anciens, ou tout simplement de celles et ceux égaux ?

Merci de vos réponse !