Passage cdi temps complet à cdi temps partielRésolu/Fermé

Question

Bonjour,
Mon employeur a réduit son activité d'une journée et à donc réduit mon contrat temps compet CDI de moitié.  Je suis secretaire medicale dans un cabinet prive. Une lettre m'à été envoyee en RAR me proposant le temps partiel 20h par semaine ou le licenciement qui aurait été rupture conventionnelle.  J'ai opté  pour le temps partiel qui a débuté le 2 novembre 2016. J'ai signé le courrier. 
A ce jour , l'avenant au contrat n'est pas signé ni les documents  à remettre à l'ANPE qui ne veut pas m'inscrire tant que je ne leur ai pas fourni.
Deux questions : suis je en tort ? 
                                Les ASSEDICS peuvent t-elles faire le complément ou une partie de la perte de salaire sachant que cette situation n'est pas de ma faute? Sachant aussi que j'ai accepté le temps partiel et non pas là rupture conventionnelle.  J'ai des avis divergents sur cette question. Certains comptables me disent qu'il y a une stratégie pour bénéficier de cette aide d'autres non. Qui a la bonne réponse avant que je ne m'inscrive. 
Avec tous mes remerciements pour votre aide et bons conseils. 
Bien à  vous.
Ed@

tania57 · Accepted Answer

bjr
Les ASSEDICS peuvent t-elles faire le complément ou une partie de la perte de salaire  non car c'est votre choix en cas de refus ce n'était pas une rupture conventionnelle mais un licenciement économique ce qui change les choses

cv@ · Answer

Bonjour,
Je suis d'accord mais juridiquement ça ne fait pas avancer les choses.  Est ce normal que le comptable n'ait toujours pas fait les papiers assedics ange et mon employeur toujours pas signé l'avenant au contrat. Que cela cache t-il pour vous vu de l'extérieur ?
Mon contrat à changé depuis le 1er novembre. 
Pensez-vous que mon patron souhaite que je revienne  sur mon choix  ?  Il y a quelque chose qui n'est pas claire qu'il fait traîner. 
Merci et désolée pour toutes ces questions.
cv@

tania57 · Answer

il n'y a pas de papier à recevoir donc c'est normal et pour l'avenant vous l'avez accepter donc pas besoin qu'il le signe il a signé sa lettre de modification du contrat de travail

cv@ · Answer

Merci mais l'anpe ne veut pas m'inscrire tant que je n'ai pas fourni l'avenant au contrat 
et tant que je n'ai pas fourni les papiers pré imprimés  que l'on donne habituellement 
quand on s'inscrit au chômage en cas de perte d'emploi.med@

cv@ · Answer

Bonjour,
Je fais suite au problème  ci-dessus que vous avez eu la gentillesse de répondre.  Je suis donc passée de temps complet à temps partiel suite à un problème de mon employeur qui a réduit son activité  de 1 journée par semaine soit 4 jours par mois. Sauf que  :
Ayant accepté le temps partiel l'autre moitié de temps il fait travailler au noir des jeunes au secrétariat.  A-t-il le droit ?
Et
La journée  qu'il  devait ne pas travailler par semaine et pour laquelle il a reduit mon contrat de moitie il se remet à  travailler en mettant là  aussi une jeune au secrétariat payée  au noir.
Forcément  il y a des tensions. S'il décidé de me licencier pour  faute  les assedics seront calculées sur   un salaire temps partiel ?
Actuellement  ai-je droit à  une formation  de l'ANPE.
Merci beaucoup  pour votre aide.
Bien à  vous.
Ed@

Passage cdi temps complet à cdi temps partiel

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