Absence de contrat de travail et accident
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tatarambo
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lundi 21 décembre 2015
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Lucifer archange déchu ou déçu - 22 déc. 2015 à 06:44
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2 réponses
Bonjour,
Même sans contrat de travail, dès l’instant ou vous travaillez pour un employeur, le droit français affirme que vous avez quand même un contrat de travail. Ainsi, vous n’avez pas besoin de support papier et signature, il suffit de travailler pour un employeur.
De plus à votre immense avantage, le droit affirme que comme il n’y a aucun support papier, il y a donc un contrat de travail et tenez vous bien : Un CDI à temps plein !
Donc, vous êtes toujours sous contrat avec cet employeur qui vous doit ainsi près d’un an de salaires et pour vous licencier, il devra vous payer des indemnités.
Ainsi, voyez l’inspection du travail sur la sectorisation de l’adresse de cette employeur.
La carte en bleue sur la droite.
http://direccte.gouv.fr/
Voyez la fiche, copiez et collez les liens :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635
Agissez sans délai, dès aujourd’hui contactez l’inspection du travail !!!!
Cordialement.
Même sans contrat de travail, dès l’instant ou vous travaillez pour un employeur, le droit français affirme que vous avez quand même un contrat de travail. Ainsi, vous n’avez pas besoin de support papier et signature, il suffit de travailler pour un employeur.
De plus à votre immense avantage, le droit affirme que comme il n’y a aucun support papier, il y a donc un contrat de travail et tenez vous bien : Un CDI à temps plein !
Donc, vous êtes toujours sous contrat avec cet employeur qui vous doit ainsi près d’un an de salaires et pour vous licencier, il devra vous payer des indemnités.
Ainsi, voyez l’inspection du travail sur la sectorisation de l’adresse de cette employeur.
La carte en bleue sur la droite.
http://direccte.gouv.fr/
Voyez la fiche, copiez et collez les liens :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635
Agissez sans délai, dès aujourd’hui contactez l’inspection du travail !!!!
Cordialement.
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