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Congés payés en accident du travail

Résolu
lotus39 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 22 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2015 - 22 août 2015 à 09:24
 Bartslide - 6 mai 2016 à 05:36
Bonjour,
Bonjour,
j ai eu un accident de travail une semaine avant mes congés payés d'été,mon arrêt prolongé d' un moi , mon employeur ma déjà prévenu qu'il ma remplacer et comme il a un remplaçant sous la main , il veux me faire prendre mes 3 semaines de congé a la suite. A t il le droit de me forcer a les prendre , si oui totalement ou pas .
Merci
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
22 août 2015 à 09:28
Bonjour
Oui l'employeur décide des dates de congés .
-1
lotus39 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 22 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2015
22 août 2015 à 10:05
c est a dire ,,,?
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > lotus39 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 22 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2015
22 août 2015 à 10:52
qu'il peut vous imposer vos dates de congés.
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lotus39 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 22 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2015
22 août 2015 à 11:07
je me suis laisser dire qu'il pouvait en imposer la moitié
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > lotus39 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 22 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2015
22 août 2015 à 11:15
laissez dire les personnes qui ne savent pas...
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Bartslide
Modifié par Bartslide le 6/05/2016 à 05:37
Il n y a pas assez d information pour repondre a la question. La seul chose imposable par l employeur est au mini deux semaines consecutives pendant la periode chaude. Il peut y avoir egalement des accords quand l entreprise est a l arret . Mais vos conges vous appartiennent. L employeurs peut les refuser mais il ne peut pas vous obliger a les prendre a une date qui lui convient. Et dans votre cas vous auriez du rester en accident de travail e non pas etre en conges
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