Refus du temps partiel imposé par mon employeur
nathaliesd
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15 nov. 2014 à 10:43
Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 - 15 nov. 2014 à 15:41
Poisson92100 Messages postés 26287 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2024 - 15 nov. 2014 à 15:41
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Poisson92100
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27 mars 2024
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15 nov. 2014 à 15:41
15 nov. 2014 à 15:41
Bonjour
Quels est votre pb ?
Votre employeur n'a aucune obligations suite à un (ou des) CDD.
De ce que vous dite vous avez été recruté en CDD pour des besoins dont le caractere ponctuels est justifiés et l'évenement (recrutement le 1-12-2014 de la nouvelle) se produit bien
Ils ont parfiatement respecté le droit et en plus on eu la gnetillesse de vous proposer mieux que votre CDD initial avec un travail ponctuel de secrétaire...
Un CDD ne peut dépasser 2 ans et je note que c'est à cem oment qu'ils vous ont proposé un CDI...
La loi interdit les temps partiels de moins de 24h00 sauf demande du salarié et suaf emplois fmailiaux...mais la aussi ils sont correct
Apparament il ne mette pas en cause vos compétence puisqu'alors que rien ne les obliges à vous faire une proposition ils vous en font une assez généreuse en plus.(1600 brut pour 35h c'est nettement mieux que le smic) !
En résumé vous etes parfaitement libre d'accepter ou de refuser un CDI de 4h00 hebdo et c'est votre choix....et si vous ne répondez pas formellement ils seront parfaitement en droit de recruter une autre personnes
Vous avez un employeur que beaucoup souhaiterai avoir et en tout cas strictement rien a lui repprocher selon votre message....
PS je ne sais pas ce que vous espérez del 'inspection du travail mais a part faire des proécdure inutile voire abusive vous n'avez rien à reporcher à votre ancien employeur !
Quels est votre pb ?
Votre employeur n'a aucune obligations suite à un (ou des) CDD.
De ce que vous dite vous avez été recruté en CDD pour des besoins dont le caractere ponctuels est justifiés et l'évenement (recrutement le 1-12-2014 de la nouvelle) se produit bien
Ils ont parfiatement respecté le droit et en plus on eu la gnetillesse de vous proposer mieux que votre CDD initial avec un travail ponctuel de secrétaire...
Un CDD ne peut dépasser 2 ans et je note que c'est à cem oment qu'ils vous ont proposé un CDI...
La loi interdit les temps partiels de moins de 24h00 sauf demande du salarié et suaf emplois fmailiaux...mais la aussi ils sont correct
Apparament il ne mette pas en cause vos compétence puisqu'alors que rien ne les obliges à vous faire une proposition ils vous en font une assez généreuse en plus.(1600 brut pour 35h c'est nettement mieux que le smic) !
En résumé vous etes parfaitement libre d'accepter ou de refuser un CDI de 4h00 hebdo et c'est votre choix....et si vous ne répondez pas formellement ils seront parfaitement en droit de recruter une autre personnes
Vous avez un employeur que beaucoup souhaiterai avoir et en tout cas strictement rien a lui repprocher selon votre message....
PS je ne sais pas ce que vous espérez del 'inspection du travail mais a part faire des proécdure inutile voire abusive vous n'avez rien à reporcher à votre ancien employeur !