Envie de quitter un emploie en CDI depuis 1 an.
Fragmatik06000
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00lina00 Messages postés 29347 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 5 août 2023 - 14 juil. 2014 à 14:10
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maylin27
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14 juil. 2014 à 14:06
14 juil. 2014 à 14:06
Bonjour,
Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
c'est la solution la plus rapide et la moins pénalisante
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
aucune obligation pour l'employeur de vous licencier et cela peut trainer des mois parfois plus et pendant ce temps la : pas de salaire, pas d'allocation chomage et pas de possibilité de travailler ailleurs car toujours sous contrat.
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
Sauf cas de démission légitime pour suivre un conjoint par exemple, votre cas n'entre pas dans ceux indemnisés
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Arret maladie n'a qu'un temps et après ? au bon vouloir de l'employeur !!!!!
Cordialement
Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
c'est la solution la plus rapide et la moins pénalisante
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
aucune obligation pour l'employeur de vous licencier et cela peut trainer des mois parfois plus et pendant ce temps la : pas de salaire, pas d'allocation chomage et pas de possibilité de travailler ailleurs car toujours sous contrat.
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
Sauf cas de démission légitime pour suivre un conjoint par exemple, votre cas n'entre pas dans ceux indemnisés
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Arret maladie n'a qu'un temps et après ? au bon vouloir de l'employeur !!!!!
Cordialement
00lina00
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14 juil. 2014 à 14:10
14 juil. 2014 à 14:10
Bonjour,
Je vous conseille de prendre un RV auprès du Médecin du Travail (Visite occasionnelle demandée par vous-même : gratuite). Votre employeur n'en saura rien évidemment puisque c'est secret.
Le Médecin pourra vous aiguiller quant à votre souci professionnel.
Je vous conseille de prendre un RV auprès du Médecin du Travail (Visite occasionnelle demandée par vous-même : gratuite). Votre employeur n'en saura rien évidemment puisque c'est secret.
Le Médecin pourra vous aiguiller quant à votre souci professionnel.
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