Etudiante et essai pour emploi de vendeuse
feloxe
Messages postés
26488
Date d'inscription
jeudi 25 février 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
7 janvier 2024
-
9 juil. 2014 à 18:49
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2024 - 9 juil. 2014 à 19:08
feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2024 - 9 juil. 2014 à 19:08
A voir également:
- Etudiante et essai pour emploi de vendeuse
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Dispense de recherche d'emploi pour raison médicale - Guide
- Lettre motivation vendeuse sans expérience - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
3 réponses
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
9 juil. 2014 à 18:55
9 juil. 2014 à 18:55
bjr
lettre recommandé avec ar à l'employeur pour demander le paiement des heures travaillées et copie de cette lettre à l'inspection du travail
vous notez bien en bas de la lettre copie à : Inspection du travail poru que l'employeur le voit
lettre recommandé avec ar à l'employeur pour demander le paiement des heures travaillées et copie de cette lettre à l'inspection du travail
vous notez bien en bas de la lettre copie à : Inspection du travail poru que l'employeur le voit
Utilisateur anonyme
9 juil. 2014 à 19:00
9 juil. 2014 à 19:00
Bonjour,
La convention collective ne peut pas être en-deçà de la loi. Or les périodes d'essai doivent être rémunérées comme prévu dans le contrat de travail.
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F1643
Les périodes d'essai doivent également être prévues au contrat (mais en a-t'elle seulement signé un ?).
Ils doivent aussi mettre fin au contrat par LRAR avec un délai de prévenance de 24h
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html#sommaire_5
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005750596/?idConteneur=KALICONT000005635594/
Cdlt
La convention collective ne peut pas être en-deçà de la loi. Or les périodes d'essai doivent être rémunérées comme prévu dans le contrat de travail.
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F1643
Les périodes d'essai doivent également être prévues au contrat (mais en a-t'elle seulement signé un ?).
Ils doivent aussi mettre fin au contrat par LRAR avec un délai de prévenance de 24h
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html#sommaire_5
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005750596/?idConteneur=KALICONT000005635594/
Cdlt
feloxe
Messages postés
26488
Date d'inscription
jeudi 25 février 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
7 janvier 2024
9 917
9 juil. 2014 à 19:08
9 juil. 2014 à 19:08
Bonjour,
Merci pour vos réponses, c'est bien ce que je pensais mais je voulais avoir confirmation, car je ne suis pas experte en droit salarial.
Merci pour vos réponses, c'est bien ce que je pensais mais je voulais avoir confirmation, car je ne suis pas experte en droit salarial.