Licenciement abusif ?

Bonjour,

Je vous explique...

Je suis actuellement en CDD jusqu'au 28 mai inclus.

Il ce passe qui y'a deux semaines mon chef de secteur est venu me voir pour me dire clairement " On vas pas te garder " Il a souhaiter que j'arrête vendredi. J'ai refuser.

Ça les a vexer.

J'ai été convoquer par le DRH hier après-midi...

Donc en fait c'est Jérémie ( Chef de secteur ) qui lui a dis que mon travail allais plus etc...Mais ce qui ma pas plu c'est qu'il a sorti des faux prétextes, des erreurs que je faisais les premiers jours...

Et que la, la moindre erreur il vont pas me louper, c'est ce qu'il mon fait comprendre..

Mon histoire est pas fini, un salarié qui s'appelle Robert mon tuteur en gros ma dis la semaine dernière que je commencais a progresser.

Cette après midi il va voir mon chef ( Jérémie) En essayant d'arranger le problème, sois disant.

Jérémie ( chef) a dis a Robert qu'il étais passer par le directeur pour parler de mon cas, c'est ce que ma dis Robert.

Je croise ensuite le DRH en lui demandant si il savais quelque chose par rapport au fait que Jérémie ( chef) étais aller voir le directeur il ma répondu que non.

En fait je pense que Robert est un menteur.

Il es venu a plusieurs reprise en me disant qu'il serais préférable que je signe ou que je négocie pour qui me paie fin mai.

La ou je ne comprend pas, c'est que je fais justement des efforts, et même si tout ce passe bien, il sont décidé a m'arrêter le 28 mai ( Date de fin de contrat...)

C'est fou ! Je peut pas les attaquer pour licenciement abusif dans ce cas ?

Même si dans tous les cas, je termine le 28 mai et que j'ai des efforts et qu'il ne me prolonge pas, je ne peut rien faire ?

Merci.