Perte de la prime de précarité CDD en CDI, puis viré....
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paolo38180
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 29 janv. 2014 à 10:24
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 29 janv. 2014 à 10:24
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proto69
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29 janv. 2014 à 10:20
29 janv. 2014 à 10:20
Bonjour,
La période de CDD en l'occurence 1 an doit être déduite de la période d'essai du CDI. (2 mois si le salarié est un employé)
Cette disposition l'exonère de période d'essai, et le licenciement n'est donc pas justifié.
Cordialement
La période de CDD en l'occurence 1 an doit être déduite de la période d'essai du CDI. (2 mois si le salarié est un employé)
Cette disposition l'exonère de période d'essai, et le licenciement n'est donc pas justifié.
Cordialement
BarbieTM
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29 janv. 2014 à 10:24
29 janv. 2014 à 10:24
Bonjour,
Je confirme.
1 an de CDD = pas de période d'essai si le CDI fait suite.
L'employé à qui ce cas est arrivé peut aller au prudhommes.
Je confirme.
1 an de CDD = pas de période d'essai si le CDI fait suite.
L'employé à qui ce cas est arrivé peut aller au prudhommes.
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