Mon assistante maternelle me met aux prud'hommes
hautegaronne
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BarbieTM
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10 janv. 2014 à 15:33
10 janv. 2014 à 15:33
Bonjour,
Pour les indemnités d'entretien, vous avez raison. Et vous avez 5 ans pour réclamer votre du.
Vous faites donc le calcul et le déduisez de ce que vous lui devez en salaire.
Pour les congés payés : elle cumule 2,5 jours par mois travaillé. Donc en 18 mois elle a cumulé environ 45 jours de congés. Elle vous en doit donc 5, que vous pouvez également déduire de ce que vous lui devez.
Vous faites ce calcul, lui envoyez un courrier reco A/R accompagné d'un chèque ou d'une preuve de virement et lui expliquant le calcul, et vous serez débarrassée...
Pour les indemnités d'entretien, vous avez raison. Et vous avez 5 ans pour réclamer votre du.
Vous faites donc le calcul et le déduisez de ce que vous lui devez en salaire.
Pour les congés payés : elle cumule 2,5 jours par mois travaillé. Donc en 18 mois elle a cumulé environ 45 jours de congés. Elle vous en doit donc 5, que vous pouvez également déduire de ce que vous lui devez.
Vous faites ce calcul, lui envoyez un courrier reco A/R accompagné d'un chèque ou d'une preuve de virement et lui expliquant le calcul, et vous serez débarrassée...
10 janv. 2014 à 15:35
On décompte 6 jours par semaine complète de congé.
10 janv. 2014 à 15:42
comme sur les feuilles de salaires on ne peux pas marquer les dates exactes je ne marquais que le nombre de jours par mois quand elle prenait des CA;
j'ai tout repris depuis le début de son contrat et jai fait le comparatif entre ces CA et mes arret maladie et mes ca pour en venir à la conclusion qu'elle me doit tant...