Quel rôle du représentant syndical au sein du chsct

Bonjour.
Je suis nouveau sur ce forum.

Je suis délégués du personnel (en tant que suppléant) et représentant syndical au chsct, dans mon entreprise.

Je voulais connaitre mon role , mes droits et mon champ d'action au sein du chsct.

Ai-je le droit de contester l'approbation du pv de la réunion précédente si j'estime qu'il ne
reflète pas la réalité du débat?
Celui ci ne doit-il pas mettre transmis avant la réunion ?

Ai-je le droit de contester une décision si je pense qu'elle ne va pas a l'encontre du salariés ?

Le secrétaire du chsct ne doit il pas me contacter avant les réunions pour me demander si j'ai des questions ou des sujets a aborder ?

je me pose toutes ces questions car j'ai vraiment l'impression d'etre un simple observateur
qui ne sert a rien lors des réunion du chsct.

merci pour vos réponses et de votre éclaircissement.