Modification horaire de travail salarié de + de 50 ans
midoip
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mardi 8 janvier 2013
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15 septembre 2017
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8 janv. 2013 à 16:30
Utilisateur anonyme - 8 janv. 2013 à 17:00
Utilisateur anonyme - 8 janv. 2013 à 17:00
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1 réponse
Utilisateur anonyme
8 janv. 2013 à 17:00
8 janv. 2013 à 17:00
bonjour,
l'âge n'a rien à voir .Si aucune clause de votre contrat de travail n'indiquait que
vous pouviez travailler en équipe, alors dans votre cas il s'agit d'une modification
de votre contrat de travail qui nécessite votre accord.
En cas de refus de votre part votre employeur pourra vous licencier pour cause
réelle et sérieuse, mais vous aurez indemnités légales.(pas de faute lourde )
cordialement
l'âge n'a rien à voir .Si aucune clause de votre contrat de travail n'indiquait que
vous pouviez travailler en équipe, alors dans votre cas il s'agit d'une modification
de votre contrat de travail qui nécessite votre accord.
En cas de refus de votre part votre employeur pourra vous licencier pour cause
réelle et sérieuse, mais vous aurez indemnités légales.(pas de faute lourde )
cordialement
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