Fin de période d'essai
Résolu
A voir également:
- Fin de période d'essai
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Fin de periode d'essai apres demission - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
3 réponses
caroledu92
Messages postés
14612
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
21 avril 2024
4 566
17 sept. 2012 à 15:00
17 sept. 2012 à 15:00
Entrez-vous dans ce cadre?
"La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours."
"La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours."
caroledu92
Messages postés
14612
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
21 avril 2024
4 566
17 sept. 2012 à 13:38
17 sept. 2012 à 13:38
Bonjour
A partir du moment ou vous rompez votre période d'essai, c'est considéré comme une démission, oui.
Vous êtes libre de partir lors de votre période d'essai vis a vis de votre employeur
Quelle était votre situation avant ce poste ?
A partir du moment ou vous rompez votre période d'essai, c'est considéré comme une démission, oui.
Vous êtes libre de partir lors de votre période d'essai vis a vis de votre employeur
Quelle était votre situation avant ce poste ?
danielle.desmedt
Messages postés
3
Date d'inscription
lundi 17 septembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
17 septembre 2012
17 sept. 2012 à 15:04
17 sept. 2012 à 15:04
Bonjour
effectivement une rupture de la période d'éssai à l'initiative du salarié est considéré comme une-demission- par pole emploi].
peu de gens le save
cordialement
effectivement une rupture de la période d'éssai à l'initiative du salarié est considéré comme une-demission- par pole emploi].
peu de gens le save
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 sept. 2012 à 18:51
J'ai repris une activité à la suite d'une rupture conventionnelle de contrat. La période d'essai était de quatre mois, période à l'issue de laquelle je devais obtenir un CDI. J'ai donc travaillé du 4 juin au 17 août.
17 sept. 2012 à 18:56
17 sept. 2012 à 18:59