Refus signer nouveau plan de commissionement

Bonjour,

Mon entreprise fut racheté par un concurent, mon nouvel employeur nous propose de signer un nouveau plan de commissionement moins avantageux financièrement que l'ancien. Un classique.
L'ancien plan est arrivé à expiration, et actuellement je suis en possession du nouveau plan de commissionement que je ne souhaite pas signer.


L'employeur ne peut plus envisager de rupture conventionnelle pour en avoir trop fait suite au rachat de l'entreprise.
L'entreprise est en croissance ainsi il ne peut me licencier pour motif de licenciment éconnomique, ce qui fait qu'il ne peut pas me licencier.

Donc la seule option qui lui reste est de me laisser sur l'ancien plan de commissionement.

Je compte refuser de signer le nouveau plan, l'ancien étant expiré, il convient alors au deux parties de se mettre d'accord sur le nouveau mode de rémunération.
Normalement l'employeur se réfère à l'ancien plan pour me rémunérer, en cas de refus du nouvean plan.

Ma question est la suivante, puis je refuser l'ancien plan s'il m'est proposé à nouveau ? vu qu'il est expiré ?