Calcul de la prime de precarite
Résolu
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1 réponse
Bonjour,
Pour répondre à votre question, la prime de précarité est calculée proportionnellement au salaire brut mensuel perçu pendant toute la periode du CDD. Soit 10% de 1650€ pendant 8 mois.
La formule de calcul sera donc la suivante:
10/100 x (1650 x 8)
= 1320€.
Pour ce qui est des congés payés, l'employeur doit obligatoirement les payés s'ils n'ont pas été pris. S'il vous restait 4 semaines de congés payés, l'employeur vous versera l'équivalent de 4 semaines de salaire.
La prime de précarité ainsi que les congés payés font parti du solde de tout compte qui vous sera versé à la fin du préavis.
Pour répondre à votre question, la prime de précarité est calculée proportionnellement au salaire brut mensuel perçu pendant toute la periode du CDD. Soit 10% de 1650€ pendant 8 mois.
La formule de calcul sera donc la suivante:
10/100 x (1650 x 8)
= 1320€.
Pour ce qui est des congés payés, l'employeur doit obligatoirement les payés s'ils n'ont pas été pris. S'il vous restait 4 semaines de congés payés, l'employeur vous versera l'équivalent de 4 semaines de salaire.
La prime de précarité ainsi que les congés payés font parti du solde de tout compte qui vous sera versé à la fin du préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...