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3 réponses
Bonjour et merci pour vos réponses.
Merci tania mais si le jour de CP qu'il veut nous imposer est le vendredi 23 mars, il doit nous avertir avant quand?
Merci.
Merci tania mais si le jour de CP qu'il veut nous imposer est le vendredi 23 mars, il doit nous avertir avant quand?
Merci.
marionnette30
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Modifié par marionnette30 le 4/03/2012 à 13:54
Modifié par marionnette30 le 4/03/2012 à 13:54
Bonjour,
Il doit prévenir ses salariés au plus tard un mois avant la prise effective du congé.
Il est donc dans les temps (pour le moment!).
Cdlt.
--
Il doit prévenir ses salariés au plus tard un mois avant la prise effective du congé.
Il est donc dans les temps (pour le moment!).
Cdlt.
--
tania57
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4 mars 2012 à 13:53
4 mars 2012 à 13:53
bjr
sauf erreur de ma part le délai d'un mois n'est que pour le congé principal
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
sauf erreur de ma part le délai d'un mois n'est que pour le congé principal
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 mars 2012 à 17:39