Prise d'acte de la rupture

Bonjour,

J'aimerais savoir si je peux bénéficier de la prise d'acte de la rupture du contrat au tort de mon employeur, je travaille depuis plus de 5 ans, CDI dans un bar-presse-tabac (convention 3292), depuis tout ce temps, je n'ai jamais eu le droit à une pause, j'ai des horaires de 6h15 à 14h15 et de 14h à 21h ou 12h à 21h et l'inspection du travail ma dit qu'elle était obligatoire, de plus les 5, 10 ou 15 minutes que l'on fait en plus, ne sont pas rémunérées alors que c'est stipulé sur mon contrat de travail. De plus, nous n'avons pas de casier ( qui est obligatoire aussi), nos vétements et sacs à main sont accrochés à un porte manteaux situé derrière la porte de la cave, de plus ils ont 3 gros chiens qui viennent
nous sauter dessus de temps en temps, quand on est en réserve. Merci de me répondre, mon employeur ne veut pas faire de rupture conventionnelle, il veut qu'on parte sans rien, qu'on démissionne, mais moi moralement je n'en peux plus, c'est des critiques, des paroles vexantes toutes la journée, comme il sait que je veux partir, c'est des " le plus tot possible", il croit qu'il a tous les droits.