Retrait du 13 eme mois
Résolu
YAYOU
-
15 oct. 2011 à 18:15
zimboom Messages postés 180 Date d'inscription samedi 15 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2015 - 15 oct. 2011 à 18:52
zimboom Messages postés 180 Date d'inscription samedi 15 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2015 - 15 oct. 2011 à 18:52
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1 réponse
zimboom
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180
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samedi 15 octobre 2011
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18 mars 2015
61
15 oct. 2011 à 18:52
15 oct. 2011 à 18:52
Bonjour,
si dans votre contrat de travail il est indiqué que votre salaire annuel est 13 fois
votre salaire mensuel, votre employeur ne peut pas vous le supprimer sans votre
accord car c'est un élément essentiel de votre contrat de travail.
Par contre si dans votre CT il est indiqué que vous aurez une prime de 13 ieme
mois venant s'ajouter à votre salaire de base ,votre employeur peut vous
supprimer cette prime en raison des difficultés , mais il faut vous en avertir
suffisamment tôt.
Je vous conseillerai de vous rapprocher de l'inspecteur du travail .
cordialement
si dans votre contrat de travail il est indiqué que votre salaire annuel est 13 fois
votre salaire mensuel, votre employeur ne peut pas vous le supprimer sans votre
accord car c'est un élément essentiel de votre contrat de travail.
Par contre si dans votre CT il est indiqué que vous aurez une prime de 13 ieme
mois venant s'ajouter à votre salaire de base ,votre employeur peut vous
supprimer cette prime en raison des difficultés , mais il faut vous en avertir
suffisamment tôt.
Je vous conseillerai de vous rapprocher de l'inspecteur du travail .
cordialement
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