Prime de froid dans la vente ?
Résolu
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5 réponses
*guss*
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5 oct. 2011 à 09:24
5 oct. 2011 à 09:24
Bonjour,
Voir ici :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005730345/?idConteneur=KALICONT000005635631/
Cdlt
Voir ici :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005730345/?idConteneur=KALICONT000005635631/
Cdlt
caroledu92
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5 oct. 2011 à 14:56
5 oct. 2011 à 14:56
Bonjour Guss
Quel est le rapport ? ?
Elle est dans le chocolat et vous lui transmettez un article de la Convention Nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes !!!
Quel est le rapport ? ?
Elle est dans le chocolat et vous lui transmettez un article de la Convention Nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes !!!
*guss*
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5 oct. 2011 à 15:00
5 oct. 2011 à 15:00
Celà concerne l'alimentaire en générale:
- si la température artificielle ambiante est inférieure à - 5 °C : 15 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé ;
- si la température artificielle ambiante se situe entre - 5 °C et + 3 °C : 8 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé ;
- si la température artificielle ambiante se situe entre + 3 °C et + 10 °C : 4 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé.
- si la température artificielle ambiante est inférieure à - 5 °C : 15 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé ;
- si la température artificielle ambiante se situe entre - 5 °C et + 3 °C : 8 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé ;
- si la température artificielle ambiante se situe entre + 3 °C et + 10 °C : 4 p. 100 du salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé.
caroledu92
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5 oct. 2011 à 15:03
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Ça ne concerne pas l'alimentaire en général, ça concerne l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes !
BarbieTM
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5 oct. 2011 à 15:09
5 oct. 2011 à 15:09
Bonjour,
Rien n'est prévu ni dans votre convention collective, ni dans le code du travail...
Rien n'est prévu ni dans votre convention collective, ni dans le code du travail...
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