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1 réponse
Utilisateur anonyme
17 sept. 2011 à 14:07
17 sept. 2011 à 14:07
Bonjour,
que risquez vous ? à mon avis rien car votre inspecteur du travail s'est , pour
refuser votre licenciement référé aux "fautes qui vous étaient reprochées",
et il a jugé en s'appuyant sur des textes que celles ci ne pouvaient pas conduire
à votre licenciement.Il a dû motiver son refus.
J'imagine mal que votre inspecteur soit désavoué par un supérieur ,lors de
votre prochain entretien ,comme vous etes salariée protégée , on vous
reposera sans doute les mêmes questions.
Votre employeur est en faute , car il doit vous fournir du travail , donc ne trainez
pas, faites comme vous le dit l'inspecteur du travail, saisisez le juge des référés.
Bon courage
que risquez vous ? à mon avis rien car votre inspecteur du travail s'est , pour
refuser votre licenciement référé aux "fautes qui vous étaient reprochées",
et il a jugé en s'appuyant sur des textes que celles ci ne pouvaient pas conduire
à votre licenciement.Il a dû motiver son refus.
J'imagine mal que votre inspecteur soit désavoué par un supérieur ,lors de
votre prochain entretien ,comme vous etes salariée protégée , on vous
reposera sans doute les mêmes questions.
Votre employeur est en faute , car il doit vous fournir du travail , donc ne trainez
pas, faites comme vous le dit l'inspecteur du travail, saisisez le juge des référés.
Bon courage
19 sept. 2011 à 21:48
Je tiens à vous remercier pour votre réponse et vos conseils.
Je vais effectivement saisir le juge des référés
Cordialement