Remplacement congé parental en CDI
scarlette
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30 août 2011 à 10:45
caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 - 30 août 2011 à 19:30
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4 réponses
caroledu92
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30 août 2011 à 10:54
30 août 2011 à 10:54
Bonjour,
Maintenant que vous êtes en CDI, « vous êtes protégée » dans le sens ou votre poste n'est plus lié à un remplacement à proprement parler qui dépendrait d'un retour.
Ce sera à l'employeur de gérer le retour, si retour il y a, de la salariée en CPE.
Celle-ci devra, si elle souhaite revenir, retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Maintenant que vous êtes en CDI, « vous êtes protégée » dans le sens ou votre poste n'est plus lié à un remplacement à proprement parler qui dépendrait d'un retour.
Ce sera à l'employeur de gérer le retour, si retour il y a, de la salariée en CPE.
Celle-ci devra, si elle souhaite revenir, retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
30 août 2011 à 13:49
c'est financièrement impossible pour lui car nous sommes un bureau de 5 personnes
au pire il devrait me licencier mais il faudra trouver un motif valable je suppose