Absence travail sans justificatif

Résolu/Fermé

bibbou33440 Messages postés 58 Date d'inscription mardi 23 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2020 - 23 août 2011 à 16:03
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 15 mai 2013 à 16:43

Bonjour,
je me permets de vous solliciter afin d'obtenir une réponse exact SVP

voilà, ma fiancée est en contart saisonnier dans un ZOO depuis avril 2011 ! son contrat se termine le 31 aout 2011 !
elle a été absente un seul, le 22 aout 2011 et son patron lui demande un justificatif de son medecin !! chose qu'elle n'a pas car c'était un simple petit rhum !!!

est-ce-que sa convention nécessite obligatoirement un justificatif pour un seul jour d'absence ???

cordialement

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5 réponses

Réponse 1 / 5

bibbou33440 Messages postés 58 Date d'inscription mardi 23 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2020 19
23 août 2011 à 16:28

oui je suis d'accord avec toi mais la sécu n'intervient pas pour un seul jour donc ......................

Arenablack Messages postés 828 Date d'inscription mercredi 31 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2022 295
Modifié par Arenablack le 23/08/2011 à 16:49

Bonjour, en general quand on signe un contrat de travail c'est pour travailler, vous avez tout à fait le droit d'etre malade, vous avez aussi le droit d'aller chez le medecin et vous avez obligation de fournir un certificat (le coup de telephone pour prevenir etant un + mais pas obligatoire). Si je suis votre raisonnement on pourrait faire un week end à ralonge tout les lundis sans justificatifs car non pris en charge par la sécu. Le justificatif sert aussi à prouver votre absence au travail en cas d'accident ou autre.

Réponse 2 / 5

shunrei007
Modifié par Matthieu-B le 12/05/2014 à 12:15

Bonjour,

Si elle ne donne pas d'arrêt de travail, c'est une absence considérée comme injustifiée. Dans ce cas la elle pose une journée de congé ou un congé sans solde.

Cdt

bibbou33440 Messages postés 58 Date d'inscription mardi 23 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2020 19
23 août 2011 à 16:46

oui, voilà, on est d'accord, elle ne sera pas payé ou 1 jours de congès en moins !!

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 549
25 août 2011 à 09:16

elle ne sera pas payé mais ça peut etre considéré comme faute si cela se reproduit souvent

bibbou33440 Messages postés 58 Date d'inscription mardi 23 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2020 19
25 août 2011 à 09:32

en faite c'était pour son dernier jour de boulot histoire d'embêter un peu son patron ..... en réponse à ces nombreux soucis que celui-ci lui a causé ....

donc si je comprend ce que tu dis, ce ne sera pas considéré comme une faute grave ???

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 549
25 août 2011 à 10:05

non elle sera mis en absence non autorisée non payée ou congé sans solde, il lui déduira donc une journée de travail c'est tout

bibbou33440 Messages postés 58 Date d'inscription mardi 23 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2020 19
25 août 2011 à 12:24

ha ok ! bon nikel alors !! merci

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