Contrat à 39h, heures supplémentaires ou RTT?
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Torseur 06
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Modifié le 24 sept. 2019 à 16:41
dav67960 - 15 avril 2014 à 15:07
dav67960 - 15 avril 2014 à 15:07
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caroledu92
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24 mars 2024
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Modifié par Matthieu-B le 23/10/2013 à 16:28
Modifié par Matthieu-B le 23/10/2013 à 16:28
Bonsoir,
Effectivement, on voit que c'est votre premier contrat. Bienvenue dans le monde du travail !
Pour les 39h, êtes vous sûr qu'il n'y a pas de jours de repos en compensation, pour compenser justement les heures au delà de 35 ? Ca devrait être noté sur votre contrat normalement. Ou vous pouvez le demander à la RH (ou si vous n'osez pas à un collègue)
Sinon sans jours de repos, on parle effectivement d'heures supplémentaires :
Je vous conseille de voir les règles de calcul des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires : contreparties :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,8889.html
Le régime fiscal et social des heures supplémentaires et des heures complémentaires : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-regime-fiscal-et-social-des,6391.html
Les heures supp n'entrent pas la rémunération annuelle, c'est en +
On vous annoncé un salaire brut, et pour passer en net, on va vous retirer tout plein de choses !! On appelle cela des cotisations salariales (sachant que votre employeur a aussi sa part d'éléments à payer : les cotisations patronales)
Voici comment sont calculées les cotisations salariales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2302
Et comme c'est mon jour de bonté ( ;-) ) je vous donne ici la possibilité de connaître votre salaire net en tapant votre salaire brut :
http://www.juritravail.com/salaire/calcul-salaire-net-brut.html
Dans cette simulation on ne tient pas compte des remboursements transport, mutuelle...
Pour la mutuelle d'entreprise, les prestations en assurance santé peuvent être de nature différente, et dépendent de la mutuelle entreprise en question en contrat avec votre société.
En effet, quelques mutuelles ne proposent que des prestations en complémentaire santé, et d'autres proposent l'ensemble des prestations : complémentaire santé, assurance prévoyance, prévention santé, retraite complémentaire, épargne.
Le montant sera aussi déduit du brut, mensuellement.
Une fois que vous avez votre salaire net, on ne vous défalque plus rien
J'espère avoir répondu à toutes vos questions. Si vous en avez d'autres, n'hésitez pas
Effectivement, on voit que c'est votre premier contrat. Bienvenue dans le monde du travail !
Pour les 39h, êtes vous sûr qu'il n'y a pas de jours de repos en compensation, pour compenser justement les heures au delà de 35 ? Ca devrait être noté sur votre contrat normalement. Ou vous pouvez le demander à la RH (ou si vous n'osez pas à un collègue)
Sinon sans jours de repos, on parle effectivement d'heures supplémentaires :
Je vous conseille de voir les règles de calcul des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires : contreparties :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,8889.html
Le régime fiscal et social des heures supplémentaires et des heures complémentaires : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-regime-fiscal-et-social-des,6391.html
Les heures supp n'entrent pas la rémunération annuelle, c'est en +
On vous annoncé un salaire brut, et pour passer en net, on va vous retirer tout plein de choses !! On appelle cela des cotisations salariales (sachant que votre employeur a aussi sa part d'éléments à payer : les cotisations patronales)
Voici comment sont calculées les cotisations salariales :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2302
Et comme c'est mon jour de bonté ( ;-) ) je vous donne ici la possibilité de connaître votre salaire net en tapant votre salaire brut :
http://www.juritravail.com/salaire/calcul-salaire-net-brut.html
Dans cette simulation on ne tient pas compte des remboursements transport, mutuelle...
Pour la mutuelle d'entreprise, les prestations en assurance santé peuvent être de nature différente, et dépendent de la mutuelle entreprise en question en contrat avec votre société.
En effet, quelques mutuelles ne proposent que des prestations en complémentaire santé, et d'autres proposent l'ensemble des prestations : complémentaire santé, assurance prévoyance, prévention santé, retraite complémentaire, épargne.
Le montant sera aussi déduit du brut, mensuellement.
Une fois que vous avez votre salaire net, on ne vous défalque plus rien
J'espère avoir répondu à toutes vos questions. Si vous en avez d'autres, n'hésitez pas