Signature anti-daté de licenciement

Bonjour,
mon patron voulait me licencier ,j'ai demander la rupture conventionnelle, il a refusé.
Puis il est venu me dire qu'il était ok. Il m'a demandé de choisir un motif, j'ai dis retard,alors que toujours été à l'heure,mais je pensais que c'était un motif simple.

Il m'a mit en congé le 7 juin ,et le 10 juin m'a fait venir signé une lettre d'avertissement anti-daté au 27/05/11 stipulant 8 retards, et une lettre de convocation à l'entretien préalable anti-daté du 06/06/11.Le pseudo entretien devait avoir lieux le 14 juin.
Il m'a dit que je serai licencier le 22 juin,,,j'ai du attendre jusqu'a aujourd'hui 28 juin pour avoir mes papiers, et il me licencie pour faute grave, me privant ainsi de mes indemnités (+ de 1500e) et aujourd'hui 28 juin, il m'a fait signer une lettre de licenciement anti-daté du 21 juin.

Pensez-vous que peux saisir les prud'homme, ou le fait d'avoir signé des anti-daté joue en sa faveurs , pour la lettre de licenciement peut-il me la donner en main propre ou un recommandé est indispensable?

merci de vos réponses