Long arrêt de travail suite maladie ou AT
jfqld
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ChristianePIQUERONIES - 19 juin 2018 à 16:00
ChristianePIQUERONIES - 19 juin 2018 à 16:00
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3 réponses
Bonjour
Un salarié arrêté pour accident de travail ne peut pas être licencié quelle que soit la durée de l'arrêt.
Il n'y a que pour une maladie non-professionnelle ou un arrêt suite à un accident de trajet qui peuvent amener l'employeur à prendre une mesure de licenciement si l'arrêt et trop long et pertube le bon fonctionnement de l'entreprise.
Si le salarié en arrêt accident de travail était licencié sans avoir été vu par le médecin du travail, l'employeur pourra sortir le carnet de chèques.
Un salarié arrêté pour accident de travail ne peut pas être licencié quelle que soit la durée de l'arrêt.
Il n'y a que pour une maladie non-professionnelle ou un arrêt suite à un accident de trajet qui peuvent amener l'employeur à prendre une mesure de licenciement si l'arrêt et trop long et pertube le bon fonctionnement de l'entreprise.
Si le salarié en arrêt accident de travail était licencié sans avoir été vu par le médecin du travail, l'employeur pourra sortir le carnet de chèques.
27 avril 2018 à 19:39
19 juin 2018 à 16:00