Salarié accusé à tort de vol

Bonjour,

Voici ma situation, je suis employé en CDD dans un entreprise de prêt à porter féminin multi-marques haut de gamme dans le cadre de la préparation du BTS MUC que je passe dans une semaine.
Il y a quelques semaines une robe à était volée dans notre boutique, nous ne possédons aucuns moyens de sécurité ni de surveillance.
Après réunion avec mes 2 collègues de travil et ma responsable, sans preuve et acccusation à tort envers ses 3 salariés cette dernière à pris la décision de retenir sur notre salaire le prix HT de la robe volée sur notre salaire (cela divisé en 3).
Je me retrouve avec 200 euros en moins sur mon salaire du mois d'Avril alors que je n'ai commis aucun vol !

Je souhaietrais avoir des informations en ce qui concerne les droits de mon employeur, si ce qu'elle a fait est possible ou bien interdit par la loi et quels sont mes droits ? Dois-je faire une poursuite judiciaire après la fin de contrat (Juillet 2011) ?
Je souhaite passer mon examen dans de bonnes conditions et terminer mon contrat de la même façon mais travailler dans des conditions pareilles m'est difficile à envisager.


Merci de votre aide qui pourrait m'être très précieuse.

Cordialement.