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1 réponse
Bonjour
Vous allez sollicietr une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous envoyez un courrier à votre employeur pour qu'il sollicite cette visite. Il n'a pas le droit de refuser.
Le médecin du travail au visa de votre état physique décidera si vous êtes apte ou inapte à reprendre le travail.
Lorsque vous aurez eu cette visite, revenez le jour même sur le forum où vous seront alors indiquer vos droits et les moyens de les faire valoir.
Votre employeur ne pourra pas vous licencier même après 3 ans d'arrêt suite à un accident du travail sans vous avoir envoyé à une visite de reprise à la médecine du travail.
Si il lui prenait la mauvaise idée de le faire, sans vous avoir sollicité une visite de reprise auprès du médecin du travail, sa trésorerie aura un gros trou après que vous l'ayez assigné devant le Conseil des Prud'hommes.
Vous avez-vu le médecin conseil de la sécurité sociale? Ilserait grand temps que vous lui demandiez un rendez-vous.
Vous allez sollicietr une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous envoyez un courrier à votre employeur pour qu'il sollicite cette visite. Il n'a pas le droit de refuser.
Le médecin du travail au visa de votre état physique décidera si vous êtes apte ou inapte à reprendre le travail.
Lorsque vous aurez eu cette visite, revenez le jour même sur le forum où vous seront alors indiquer vos droits et les moyens de les faire valoir.
Votre employeur ne pourra pas vous licencier même après 3 ans d'arrêt suite à un accident du travail sans vous avoir envoyé à une visite de reprise à la médecine du travail.
Si il lui prenait la mauvaise idée de le faire, sans vous avoir sollicité une visite de reprise auprès du médecin du travail, sa trésorerie aura un gros trou après que vous l'ayez assigné devant le Conseil des Prud'hommes.
Vous avez-vu le médecin conseil de la sécurité sociale? Ilserait grand temps que vous lui demandiez un rendez-vous.
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