Licenciement pour motif personnel clause de mobilité

Bonjour,

Ma société(publicité) est actuellement en RJ et va procéder à environs 800 licenciements.Bien entendu il y aura des licenciements économique mais pas seulement car ils veulent mettre la clause de mobilité en application. Ils nous disent qu'en cas de refus du salarié le motif du licenciement serais d'ordre personnel pour faute.
Les termes exactes de ma clause:

Au cours de sa carrière, madame X pourra faire l'objet de mutations. Dès à présent,madame X prend l'engagement d'accepter tout changement de lieu de travail nécessité par l'intéret de la société sur l'ensemble du territoire francais.

lors d'un avenant à mon contrat de travail initial ils ont oublié de reporter cet article 9 mais à la fin ils y ont ajouté:
Les autres clauses du contrat de tavail et de ses éventuels avenants demeurent inchangées.
Je me pose donc deux questions:
1) Cette clause est elle valable?
2) ayant 3 enfants et un mari qui travail puis je refuser et avoir malgrés tout des indemnités de chomage le tant de trouver un autre job