Décompte congés payés et samedis...

Bonjour,

Je suis employeur, et j'ai un souci avec les congés payés restants de l'année et les samedis...
Je vais donner le cas concret et essayer d'être clair :
Nous comptons les congés en jours ouvrables.
-Nous avons fermé du lundi 2/08 au dimanche 22/08, soit 18 jours de congés (6x3)
-Nous avons également fermé du jeudi 23/12 au dimanche 02/01/11, soit 7 jours de congés (2+5)
-Total pour l'ensemble de l'entreprise 30-18-7 = 5 jours restants jusqu'au 31/05/2011.
Une des salariées a pris 2 jours de CP les vendredi 12 et samedi 13/11 (pour faire le pont du 11/11).
Donc solde de ses congés aujourd'hui : 30-18-2-7 : 3 jours.
Elle vient de demander des congés pour le mois d'avril, du mardi 26 au jeudi 28 (lundi 25 est lundi de Pâques).
Nous lui rétorquons qu'un samedi doit être pris, donc nous proposons du jeudi 28 au samedi 30.
Comme elle souhaite avoir sa semaine complète, elle nous demande de prendre ses 3 jours du mardi 26 au jeudi 28, et nous n'avons qu'à compter les vendredi 29 et samedi 30 en congé sans solde...
Or, même si le samedi est compté dans les congés, ce n'est pas un jour habituel de travail, si nous suivons sa demande, vendredi 29 et samedi 30 sans solde, nous ne pouvons de toute façon ne pas lui payer le samedi comme jour non travaillé, puisque annualisation etc...
Nous pensons lui demander d'être en sans solde les mardi 26 et mercredi 27 et en congés les 3j restants, mais elle risque de nous faire la grimace. Est ce à nous d'accepter sa proposition ou devons nous rester sur ce que nous pensons? Merci pour vos réponses, en espérant avoir été clair.