Sujet Précédent Sujet Suivant

Licenciement pour faute grave et entretien

chacha - 7 déc. 2010 à 11:06
 chacha - 7 déc. 2010 à 11:17
Bonjour,

Suite à un abandon de poste, j'ai recu une convocation pour un entretien en vu d'une sanction disciplinaire. Suis je obligée d'aller à cet entretien? en sachant que je souhaite être licencié et que mon employeur est tout à fait au courant.
Y a t'il un texte de loi qui le précise??

Merci d'avance,

Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
chacha
7 déc. 2010 à 11:17
Trés bien, merci..
Avez vous l'extrait du code tu travail qui stipule que je ne suis pas obligé de me rendre à cet entretien??

Merci!
0
Réponse 2 / 2
sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 9 145
7 déc. 2010 à 11:09
Bonjour *
C'est la loi l'entretien préalable!
Vous n'etes pas obliger, à vous de voir, mais le licenciement se fera de toute facon
Cordialement
-1

Discussions similaires

réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
modele de lettre de refus à convocation prealable à licenciement
Olympe35000 -
caroledu92 -

2 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses
l'employeur peut il embaucher apres un licenc
alainjeanpierre -
tof35290 -

5 réponses
Lettre pour refuser entretien préalable de licenciement?
Lethsnar -
lilly -

9 réponses