Urgent demission sans preavis
Résolu
A voir également:
- Urgent demission sans preavis
- Préavis démission 15 jours - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Démission mcdonald's sans préavis ✓ - Forum démission
- Congé paternité preavis demission - Guide
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
2 réponses
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 739
10 nov. 2010 à 01:47
10 nov. 2010 à 01:47
Bonsoir,
Vous êtes dans l'obligation d'effectuer votre préavis.
Informez votre futur employeur de votre disponibilité après votre execution de préavis.
Cdlt.
Vous êtes dans l'obligation d'effectuer votre préavis.
Informez votre futur employeur de votre disponibilité après votre execution de préavis.
Cdlt.
En cas de démission, le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur.
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Pensez à regarder avec attention votre convention collective, en effet, il arrive parfois que celle-ci prévoit des dispositions particulières au cas où le salarié retrouverai un nouvel emploi devant débuter immédiatement.
Enfin sachez aussi que, si vous prenez des congés payés (avec l'accord de votre employeur) pendant votre période de préavis cela peut vous permettre de quitter l'entreprise plus tôt. Ex : Vous avez 1 mois de préavis à effectuer entre le 1er Novembre et le 1er Décembre. Vous demandez pendant votre préavis 15 jours de congés. Votre préavis (dernier jour de présence dans l'entreprise) s'achèvera le 15 Novembre
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Pensez à regarder avec attention votre convention collective, en effet, il arrive parfois que celle-ci prévoit des dispositions particulières au cas où le salarié retrouverai un nouvel emploi devant débuter immédiatement.
Enfin sachez aussi que, si vous prenez des congés payés (avec l'accord de votre employeur) pendant votre période de préavis cela peut vous permettre de quitter l'entreprise plus tôt. Ex : Vous avez 1 mois de préavis à effectuer entre le 1er Novembre et le 1er Décembre. Vous demandez pendant votre préavis 15 jours de congés. Votre préavis (dernier jour de présence dans l'entreprise) s'achèvera le 15 Novembre
La législation juridique et financière évolue en permanence...