Entretien prealable pour sanction

Bonjour,

j'ai reçu un courrier de mon employeur me disant que j'étais convoque le 11 octobre en vu d'une sanction disciplinaire suite a des faits qui me sont reproches et afin que mon employeur puisse entendre ma version des faits.

Je voudrais donc savoir savoir ce que je risque d'autant plus que je ne sais pas ce que l'on me reproche puisque rien n'est précisé dans la lettre.

Je peux me faire représenter par une personne de l'entreprise ou un représentant du personnel existant sur les listes prévues a cet effet.
Mais est ce vraiment utile?.