Prime départ en retraite
Marie
-
4 sept. 2010 à 11:15
trebuhcs Messages postés 224 Date d'inscription mardi 14 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 18 août 2012 - 5 sept. 2010 à 15:29
trebuhcs Messages postés 224 Date d'inscription mardi 14 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 18 août 2012 - 5 sept. 2010 à 15:29
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2 réponses
Utilisateur anonyme
Modifié par cémoy le 4/09/2010 à 11:30
Modifié par cémoy le 4/09/2010 à 11:30
voilà l'article
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748867/?idConteneur=KALICONT000005635817/
la convention donne pour un employé avec 4 ans d'ancienneté 1/10 de mois par année .
le code du travail étant plus avantageux depuis la loi de modernisation de 2008.. on prend donc 1/5 de mois par année.. et on divise par 2 (selon l'article Article 4.14 )
calcul sur la base des 12 ou 3 derniers mois (le plus avantageux)
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748867/?idConteneur=KALICONT000005635817/
la convention donne pour un employé avec 4 ans d'ancienneté 1/10 de mois par année .
le code du travail étant plus avantageux depuis la loi de modernisation de 2008.. on prend donc 1/5 de mois par année.. et on divise par 2 (selon l'article Article 4.14 )
calcul sur la base des 12 ou 3 derniers mois (le plus avantageux)
trebuhcs
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5 sept. 2010 à 15:29
5 sept. 2010 à 15:29
Bonjour,
La prime de départ à la retraite : la moitié de l'indemnité de licenciement.
Dans votre cas, à la louche, cela fait 1/20 de mois par année.
2 modes de calcul sont possibles (selon le plus favorable) :
1) Calcul d'après le salaire des 12 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 12 derniers mois (par ex s'il y a un 13ème mois, ne pas prendre le salaire annuel divisé par 12)
- Divisez par 12
- Puis divisez par 10
- Puis divisez par 2
- Ensuite multipliez par 4
(Si vous avez entamé une 5ème année, rajoutez le prorata)
2) Calcul d'après le salaire des 3 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 3 derniers mois (sans les primes etc..)
Si vous avez eu des primes etc... ajoutez 1/4 du montant des primes versées pendant ces 3 mois
- Divisez par 3
- Divisez par 10
- Puis divisez par 2
- multipliez par 4 (+ le prorata d'une 5ème année au besoin)
PS Ce que raconte cémoy est complètement erroné:
1° C'est l'indemnité de licenciement... et non de départ à la retraite !!
2° Il faudrait qu'on m'explique la différence "avantageuse" entre 1/10 et
1/5 divisé par 2 = 1/10 !!!
Pour d'autres précisions, si je peux, je le ferai
Bonne retraite
Cordialement
La prime de départ à la retraite : la moitié de l'indemnité de licenciement.
Dans votre cas, à la louche, cela fait 1/20 de mois par année.
2 modes de calcul sont possibles (selon le plus favorable) :
1) Calcul d'après le salaire des 12 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 12 derniers mois (par ex s'il y a un 13ème mois, ne pas prendre le salaire annuel divisé par 12)
- Divisez par 12
- Puis divisez par 10
- Puis divisez par 2
- Ensuite multipliez par 4
(Si vous avez entamé une 5ème année, rajoutez le prorata)
2) Calcul d'après le salaire des 3 derniers mois :
- Additionnez les salaires des 3 derniers mois (sans les primes etc..)
Si vous avez eu des primes etc... ajoutez 1/4 du montant des primes versées pendant ces 3 mois
- Divisez par 3
- Divisez par 10
- Puis divisez par 2
- multipliez par 4 (+ le prorata d'une 5ème année au besoin)
PS Ce que raconte cémoy est complètement erroné:
1° C'est l'indemnité de licenciement... et non de départ à la retraite !!
2° Il faudrait qu'on m'explique la différence "avantageuse" entre 1/10 et
1/5 divisé par 2 = 1/10 !!!
Pour d'autres précisions, si je peux, je le ferai
Bonne retraite
Cordialement
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