Comment me faire licencier sans faute grave ?

Fermé

letcya - 1 juin 2010 à 16:23
Andy31200 Messages postés 147147 Date d'inscription mardi 1 octobre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2023 - 11 févr. 2021 à 09:38

Bonjour,

Voilà plus de neuf mois que je travaille à mi-temps.
J'aimerais me faire licencier sans faute grave de sorte à pouvoir toucher les ASSEDIC, et ensuite trouver un temps plein.
Il faut que je parte vite parce que ce boulot m'exaspère, et les relations avec mes collègues se détériorent de jour en jour.
D'une part, est-ce qu'à mi-temps je pourrais toucher les ASSEDIC ?
Comment puis-je me faire licencier sans faute grave ?
Et pour finir, en régle générale, nous sommes trois à travailler dans la boutique, mais ma responsable est en arrêt maladie pour un bon mois, ce qui ne lui permet pas de chercher quelqu'un d'autre pour me remplacer, comment faire ??

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8 réponses

Réponse 1 / 8

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
1 juin 2010 à 16:42

à part ne pas venir travailler mais cela peut comporter des risques je ne vois pas sauf à frapper votre employeur mais là c'est faute lourde

letcya
1 juin 2010 à 16:49

Oui ne pas venir travailler peut comporter des risques car je suis vendeuse dans une petite boutique, et nous sommes toujours une par une dans la boutique. C'est à dire que si je n'allais pas travailler demain, il n'y aurait personne pour ouvrir la boutique !
Et frapper mon employeur ! Je ne suis pas folle à ce point là !

Jumontier
11 févr. 2021 à 09:33

Suite à des problèmes de santé ,mon employeurs ma convoqué, n'ayant pas de domicile fixe je n'ai pas reçu la lettre avec accusé de réception, je me suis présenté suite à mon arrêt de travail que je l'ai sue, mon employeur ma justifier que je ne me suis pas présenté à mon poste et par la suite à rajouter absences injustifiées qu'alors que tout mes fait et gestes il sont prévenus par Sms

Andy31200 Messages postés 147147 Date d'inscription mardi 1 octobre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2023 1 889 > Jumontier
11 févr. 2021 à 09:38

Cette question datant de 2010 va se fermer, merci de poser votre propre question sur le forum

Réponse 6 / 8

letcya
1 juin 2010 à 21:28

J'aimerais lui proposer la rupture conventionnelle, le problème, comme je l'expliquais, c'est que ma chef ne revient pas avant un gros mois, et je n'ai pas le courage d'attendre tout ce temps !

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
1 juin 2010 à 21:31

Faites votre demande auprès de votre responsable actuelle.
Que vous indiquez être une vendeuse également.

letcya
1 juin 2010 à 21:37

Oui mais ce n'est qu'une vendeuse au même titre que le mien. Elle n'a pas plus de responsabilités que moi...

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
1 juin 2010 à 21:42

Il y a forcément quelqu'un qui a des responsabilités.

letcya
1 juin 2010 à 21:47

Oui mon directeur régional, mais ma responsable m'a toujours dit qu'il fallait que je passe par elle pour quoi que ce soit, avant d'en parlé à lui. Mais comme elle est en arrêt ça change peut être les choses...

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 739
1 juin 2010 à 21:50

En effet, puisqu'elle n'est pas disponible le mieux serait de vous tourner vers votre directeur.

Réponse 8 / 8

Mélodie
1 juin 2010 à 16:30

Essayez de faire signer une rupture conventionnelle à votre employeur.

S'il refuse, alors négociez avec lui un licenciement pour faute grave (vous percevrez l'allocation chômage si vous êtes licencié pour faute grave).

Ne cherchez pas le licenciement, soyez franc ou franche, et expliquez votre situation à votre employeur.

Cdt

letcya
1 juin 2010 à 16:36

Le problème, c'est que je ne revois pas mon employeur avant un bon mois, puisqu'elle est en arrêt maladie. Et je ne tiendrais pas aussi longtemps...

Mélodie
1 juin 2010 à 16:47

Il y a forcément quelqu'un qui remplace votre employeur. Adressez vous à lui ou elle, cette personne dispose d'une délégation et peut exercer tous les pouvoirs de direction. Négociez avec elle.

Si vous ne pouvez plus tenir, demandez un arrêt maladie à votre médecin, en attendant le retour de votre employeur.

Et sinon, il vous faudra démissionner.

letcya
1 juin 2010 à 16:51

La personne qui remplace mon employeur est une vendeuse qui a exactement le même statut que le mien, sauf qu'elle est rentrée dans l'entreprise seulement quelque mois avant moi.

Mélodie
1 juin 2010 à 16:55

Si vous êtes seuls dans le magasin, ne pouvez pas tenir un mois de plus ?

Si non, allez voir votre médecin.

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