1 réponse
En général, l'employeur poste les documents quand le salarié est absent pour une plus ou moins longue période !!! Même un solde de tout compte peut-être posté.
A partir du moment ou vous donnez votre accord écrit pour remise des documents à une tierce personne, l'employeur n'a aucune raison de refuser. Il prend la peine d'incrire " confidentiel " sur l'enveloppe, c'est tout.
Ceci dit, rien ne vous empêche de le récupérer vous même pendant les heures de sortie autorisées.
A partir du moment ou vous donnez votre accord écrit pour remise des documents à une tierce personne, l'employeur n'a aucune raison de refuser. Il prend la peine d'incrire " confidentiel " sur l'enveloppe, c'est tout.
Ceci dit, rien ne vous empêche de le récupérer vous même pendant les heures de sortie autorisées.
La législation juridique et financière évolue en permanence...