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2 réponses
L'employeur ne peut contraindre la prise de congés payés seulement lors de la période de référence du 1 mai au 31 octobre.
Hors de cette période, la prise refusé pourra donner lieu à indemnité devant la juridiction compétente en cas de refus au 1 juin, c'est pourquoi il faut apporter la preuve ( LR AR )
Hors de cette période, la prise refusé pourra donner lieu à indemnité devant la juridiction compétente en cas de refus au 1 juin, c'est pourquoi il faut apporter la preuve ( LR AR )
crapule74
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vendredi 23 avril 2010
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19 mai 2011
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14 mai 2010 à 14:32
14 mai 2010 à 14:32
Bonjour,
La 5ème semaine, tout salarié y a droit, il me semble. Maintenant, il faut regarder votre contrat de travail et de quelle convention fait partie l' entreprise qui vous emploie.
J'espère que mon petit savoir aura pu vous aider.
Bon courage pour la suite.
La 5ème semaine, tout salarié y a droit, il me semble. Maintenant, il faut regarder votre contrat de travail et de quelle convention fait partie l' entreprise qui vous emploie.
J'espère que mon petit savoir aura pu vous aider.
Bon courage pour la suite.
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