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2 réponses
Bonjour,
Je pense que l'avocat a du te le dire : il te faut des attestations de témoignage (cerfa N° 11527*02 ; ce cerfa est incontestable devant toutes juridictions & tu peux le télécharger directement sur le site des documents administratifs)
Voir aussi les représentants du personnel (si il y en a)
Courage
Patricia 05/CGT
Je pense que l'avocat a du te le dire : il te faut des attestations de témoignage (cerfa N° 11527*02 ; ce cerfa est incontestable devant toutes juridictions & tu peux le télécharger directement sur le site des documents administratifs)
Voir aussi les représentants du personnel (si il y en a)
Courage
Patricia 05/CGT
merci patricia mais c'est difficile pour moi de demander à mes anciens collegues de temoigner car l'ambiance au travail ris que de se gater.c'une micro entreprise de 3 personnes avec 2 titulaires en permanence presents
j'ai demande à l'urssaf mais aucun renseignement ne filtre.
j'ai demandé de me communiquer la declaration des salaires 2009 ,les contrats de travail de cette personne et les bilans 2008 et 2009 mais mon avocat n' a rien recu .
apparemment, les fraudeurs restent toujours impunis dans ce pays!
j'ai été licencie afin qu'ils puissent embaucher une personne de qualification inferieure mais a temps plein ce qui leurs evitera de me demander des heures sup quand une de mes collegues qui a apris qu' elle aviat une maladie grva et evolutive à commencer a avoir des arrets de travail repetes!
j'ai demande à l'urssaf mais aucun renseignement ne filtre.
j'ai demandé de me communiquer la declaration des salaires 2009 ,les contrats de travail de cette personne et les bilans 2008 et 2009 mais mon avocat n' a rien recu .
apparemment, les fraudeurs restent toujours impunis dans ce pays!
j'ai été licencie afin qu'ils puissent embaucher une personne de qualification inferieure mais a temps plein ce qui leurs evitera de me demander des heures sup quand une de mes collegues qui a apris qu' elle aviat une maladie grva et evolutive à commencer a avoir des arrets de travail repetes!