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samedi 30 mai 2009
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11 octobre 2010
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14 avril 2010 à 11:19
14 avril 2010 à 11:19
Bonjour,
Légal non puisque vos promotions internes auraient dû faire l'objet d'un avenant à votre contrat de travail et d'un réajustement de votre salaire selon la grille conventionnelle en vigueur.
Le seul recours passe par les prud'hommes en engageant une procédure "au fond"
Vous pouvez demander un rappel de salaire sur 5 ans maxi.
Evidemment en saisissant les prud'hommes vous allez entrer en conflit ouvert ...
Vous pouvez aussi informer votre direction par LRAR que vous ne souhaitez plus assurer vos fonctions actuelles et que vous voulez reprendre votre poste de chargée de communication; fonction mentionnée dans votre contrat de travail .
Légal non puisque vos promotions internes auraient dû faire l'objet d'un avenant à votre contrat de travail et d'un réajustement de votre salaire selon la grille conventionnelle en vigueur.
Le seul recours passe par les prud'hommes en engageant une procédure "au fond"
Vous pouvez demander un rappel de salaire sur 5 ans maxi.
Evidemment en saisissant les prud'hommes vous allez entrer en conflit ouvert ...
Vous pouvez aussi informer votre direction par LRAR que vous ne souhaitez plus assurer vos fonctions actuelles et que vous voulez reprendre votre poste de chargée de communication; fonction mentionnée dans votre contrat de travail .
19 juil. 2020 à 20:22