plan social economique

Question

Bonjour, voila  je vous explique je vais me retrouver  face a un choix  ma société a dénoncé les contrats des employés, et viennent donc de nous envoyés des avenants au contrat  qui réduirons nos salaires a quasiment les niveaux du smic  avec bien sur des primes sur objectif que nous ne pourrons quasiment jamais  atteindre  ou partiellement
Donc le choix et soit de continuer et de travailler dans des conditions dégradé  et sans grandes motivations

Soit de   refusé l'avenant et si nous sommes plus de 10 se qui sera le cas  passé certainement en licenciement économique  ,ayant travaillé des la sortie de mon lycée  je ne sais pas quelle aide je peux avoir au chômage sachant que j'ai un loyer de 760 euros a payé chaque mois  et que je ne sais pas exactement je toucherai au ASSEDIC  mon salaire tournant jusque la avec mes primes  de 1500  a 1850 euros  j'aimerai donc des éclaircissement de personne ayant un peu d'expérience du chômage étant un novice je vous remercie de votre réponse

prisme social · Answer

Bonjour

alors dans un premier temps il y a tout de même un sérieux problème...le fait de dénoncer les contrats de travail !!!! vous pouvez être plus clair, ou peut être votre employeur peut il être plus clair, parce que là ça me semble carrèment gonflé comme procédé, voir même limite pas net.

il se passe quoi, il y a une fusion, vous avez été racheté, ou encore la société veut se débarasser de vous ????

merci d'éclairer ma lanterne c'est définitivement pas net.

à vous lire

jul77 · Answer

Ou je sais se n'est pas clair  en faite depuis 2 ans  la société à tenter de modifier nos contrats mais toujours bloqué par notre CE  qui c'est défendu, ils ont donc décidé de faire une dénonciation de contrat tous se qui il y a de plus légalement apparemment, hors entre temps nous avons été racheté par une autre société  et eux on carrément décidé d'arrêter de négocier  maintenant soit on accepte leur choix soit on doit se barrer 
J’espère avoir résumé de façon rapide  le contexte du problème

prisme social · Answer

effectivement c'est plus clair... et les élus y font quoi, parce que ça sent le licenciement éco à plein nez, donc négociation, accord à signer, "prime à la casse" si je puis dire, en bref ne restez pas tout seul, ce genre de pratique est totalement inadmissible.

pour faire court et simple, envoyez moi un message privé avec vos coordonnées et si vous le souhaitez je vous rappel, je n'ai pas d'intéret financier dans l'affaire mais mon fond de commerce sont les CE donc je suis sûre de pouvoir au moins vous orienter.

à trés vite et bonne journée

jul77 · Answer

Notre cet est déjà avec un avocat spécialisé  il prépare toute la procédure pour le licenciement éco, mais bon la négociation pour l’indemnité de départ risque d'être compliqué vu que la société et en déficit, moi se qui m'inquiète surtout c'est de savoir combien je toucherai au ASSEDIC  après

jul77 · Answer

IRP  ?? quezaco?
je connais pas cette abreviation

prisme social · Answer

Instances représentatives du personnel...
: CE-DP-DS-CHSCT, voilà.

bonne journée

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