Congés payés, quel montant vais je recevoir?

Question

Bonjour,

voila je suis licencié pour motif economique au bout de 2.5 ans, mon salaire est de 2500 euros brut, il me reste 30 jours de congés donc le montant de mes congés payé du est de :

30x(10/100x2500)= 7750 euros brut

ma question est de savoir si mon patron doit me payer 7750 euros ou bien le montant net correspondant??

je vous remercie d avance pour votre aide.

slt.

marydid64 · Accepted Answer

bonjour a vous*
Je pense que votre patron doit vous verser les indemnités de congés payés nettes *
mcd

marydid64 · Answer

Le calcul qui vous a été indiqué dans les messages précédents à pour seul objectif de déterminer l'indemnité de congés payés qui vous reste à recevoir. L'indemnité congés payés est toujours calculée selon les salaires bruts que vous avez perçue. Pour autant, cette indemnité n'est PAS EXONEREE de l'assujettissement aux charges sociales, et CSG CRDS. L'indemnité de congés payés fait aussi partie du net imposable.

Vous dites : "Je m'explique : sur un salaire brut il y a des retenues qui donnent un net à payer, alors pourquoi il n'en serait pas de même si on prend comme base de calculs les salaires bruts !!?"
==> Personne ne vous a dit le contraire ! Donc vous avez bien compris que cette indemnité était assujettie aux charges sociales.

Vérifiez aussi le calcul de votre indemnité de licenciement !

mcd

Utilisateur anonyme · Answer

vous êtes sûr de vos calculs ???  7.750  me semble énorme...

quelle est votre méthode de calcul ??

marydid64 · Answer

Cemoy *
Par contre pas capté...vous avez raison enorme 7750euros 30 jours c'est un mois ...donc 1mois de salaire net d'indemnités de congés payés
mcd

Jeremy · Answer

mon calcul n est pas le bon?
pouvez vous calculer pour moi svp?
j ai 30 jours de congés, mon salaire brut est de 2500 euros et j ai 2.5 années d ancienneté..
j ai utilisé cette formule :10/100 x salaire brut x nombre de jours de congé
merci pour votre aide :s

Utilisateur anonyme · Answer

on y va ...

pour le calcul de l'indemnité de congés il faut  prendre tous les salaires bruts du 1er juin 2008 au 31 mai 2009... et faire la moyenne...  ensuite vous prenez 10 % , ce qui correspond à 30 jours de cp...
ensuite vous regardez le nombre de jours qu'il vous reste. et vous calculez l'indemnité de cp..

ensuite vous prenez vos salaires bruts du 1er juin 2009 jusqu'à la date de votre licenciement... vous multipliez cette somme par 10 % et cela vous donna la 2ème indemnité de congés...

il faut savoir que les congés se calculent du 1er juin au 31 mai...

on va simplifier tout ça..

supposons que vous gagnez toujours pareil  2.500 x 12 mois = 30.000 on multiplie par 10 % cela fait 3.000 euros de congés payés pour 30 jours... (5 semaines)

l'indemnité est en brut.. il faut enlever les charges sociales.. soit environ 21 %

Utilisateur anonyme · Answer

Pour mon indemnité de licenciement j ai calculer comme cela:
(salaire brut x 2/10) x année d ancienneté soit pour moi (2500x2/10)x2.5 soit 1250 euro brut
cela est il correct?

oui pour le total mais pas pour la formule de calcul...

l'indemnité est égale à 1/5 de mois de salaires par année d'ancienneté..

soit 2.500 / 5 = 500  x 2.5 ans = 1.250

c'est kif kif... c'est seulement la formule qui change ...

Utilisateur anonyme · Answer

disons que depuis la loi de modernisation de juin 2008 on ne dit plus 2/10 mais 1/5

déformation professionnelle...  je suis peut être trop tatillonne...

Congés payés, quel montant vais je recevoir?

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