arrêt maladie feuille de salaire à 0 euros?

Question

Bonjour,

je suis en poste en CDI a temp partiel (20h par semaine)depuis janvier 2007 en temlp que vendeuse en prêt à porter
suite à un problème de santé j'ai été arreter du 31mars au 09mai 2009 , j'ai reçu ma paie ou il y'a marquer absence maladie du 1er au 30avril avec 0euros de salaire 
j'aurais voulu savoir si cela été normale car d'après mes recherches j'aurais du toucher quelque chose de mon employeur, je precise que l'assurance maladie elle ma bien verser ce qu'elle me devait

merci de me répondre
cordialement

sanaya · Accepted Answer

oui en effet il y'a 2mois j'ai eu 20h qui ne m'ont pas été payé que j'ai du reclamé pendant 1mois avec des lettres en AR

après il été question de m'enlever tout mes jours de repos hebdomadaire

j'appeleré demain la caisse d'assurance pour savoir ainsi que l'inspection du travail et de la comptable si je n'ai pas de retour j'irais voir un syndicat

sophiag · Answer

bonsoir

que dit votre convention de travail ou votre contrat de travail ?

cela ne parait pas normal, en effet

sanaya · Answer

ma convention est celle du commerce de detail et de l'habillement d'après les recherches internet je devrais touché à partir du 11em jours d'arret  des indemnités de mon employeur pendant 30jours maximum , mais je ne sais pas si la convention est bonne sur internet

CHOUPETTE9 · Answer

Bonsoir,

Effectivement ce n'est pas très normal.
Le mieux serait de vous renseigner auprès de votre Caisse d'Assurance Maladie ils pourront également vous orienter et vous renseigner.
Bon courage !

cabaretdusoir · Answer

Bonsoir,

Avez-vous reçu de la part de la securite sociale des relevés du montant de vos indemnités journalières de sécurité sociales (IJSS) ?

Je pense que oui, puisque vous dites avoir recu un paiement de l'assurance maladie, mais faut-il, pour recevoir un complément de salaire de la part de votre employeur, que vous lui fassiez parvenir les relevés que vous avez reçu de  l'assurance maladie. 

Sans ces documents, votre employeur ne pas faire le calcul de ce qu'il vous doit.

Donc si vous ne l'avez pas encore fait, faites le rapidement. 

Cordialeemnt

sanaya · Answer

bonsoir,

ah bon je ne savais pas qu'il fallait envoyer ces document parsque l'assurance maladie paye 50% du salaire de base pour tout le monde , donc je dois faire des photocopies et lui envoyer ?

sophiag · Answer

bonsoir 

en effet, normalement, il n'est pas neccessaire d'envoyer quoi que ce soit a l'employeur 

mais faites le , ca ne coute rien , bien que je vous suggere plutot de vous rapprocher de votre service paie ou personnel pour demander des explications en ce qui concerne ce manque de salaire

si vous voyez de la mauvaise volonté , faites le par ecrit en LAR 

si vous n'avez pas de reponse , n'hesitez pas a saisir le tribunal prudhommal en référé pour le non paiement de votre indeminté 

cordialement

sanaya · Answer

bonsoir,

en effet je vois la un fait expres car je suis en arret pour harcelment moral , il fait tout pour que je demissionne donc je pense que c'est fait expres mais je ne c'est pas comment m'y prendre car je ne fait que ça d'envoyer des lettre recommander..

sanaya · Answer

merci beaucoup pour vos réponses 

l'inspection du travail est au courant mais elle ne bouge pas ... je vais donc essayer de me tourner vers les prud'hommes ce qui n'ai pas evident. merci à vous

sanaya · Answer

il faut que je me rende au prud'homme est que je demande a parler a un conseiller des prud'homme et explique mon cas??

merci pour votre aide c'est très gentil

sanaya · Answer

je pense que 'est une façon de parler , un humour , pour essayer de les faire bouger un peu plus

sanaya · Answer

le mieux est de prendre un syndicat ? pour avoir un appui 
merci

sanaya · Answer

oui très bien je vais faire ça 
merci à vous !

jeromebil · Answer

vous n avait pas communiqué les piéces a votre employeur pour lui permettre de vous payer
c vous qui étes en faute ,devant un tribunal(prud hommes) votre employeur pourrat se justifier pour votre paye de 0 euro et demander reparation pour demande abusive (de500 a7000 euro).
Pour le harcelement il vous faut des temoins car là ce sera votre parole contre celle de votre employeur, de plus la notion d'harcelement est difficile à prouver à monis de temoignages de collégues étant présents lorsque cela se produisaient (temoignages écrits, datés, précis et signés).bon courage!!!!!

Arrêt maladie feuille de salaire à 0 euros?

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