Mis à jour des coeff cadres convention syntecRésolu

Question

Bonjour,

Je suis à la convention Syntec. J'ai été embauché en tant que cadre avec le coefficient hiérarchique 95 (débutant). Or j'ai maintenant trois ans d'ancienneté, 30 ans, un bac +4 et j'ai toujours le même coefficient. D'après la grille des coefficients je devrais être à 115 :

POSITION 2.1
Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique de la profession, qualités intellectuelles et humaines leur permettant de se mettre rapidement au courant des travaux d'études. Coordonnent éventuellement les travaux de techniciens, agents de maîtrise, dessinateurs ou employés, travaillant aux mêmes tâches qu'eux dans les corps d'état étudiés par le bureau d'études.
Âgés de moins de 26 ans : Coefficient hiérarchique : 105
Âgés de 26 ans au moins : Coefficient hiérarchique : 115

Ma question est la suivante : Ma société a t-elle l'obligation de mettre à jour mon coefficient ? Si oui mon salaire minimum devient plus important que mon salaire actuel, doivent-ils alors corriger mon salaire rétroactivement ?

Merci pour votre réponse.

Conseil F3C · Accepted Answer

Bonjour, 

Vous avez parfaitement raison. La grille de classification des Ingénieurs et Cadres de la Convention Collective Nationale des Bureaux d'Etudes Techniques (SYNTEC) prévoit effectivement une position minimale en fonction de l'expérience (et de l'age pour la position 2.1). Vous pouvez donc demander le classement dans la position correspondant à votre expérience (et votre age) et le rappel de salaire éventuel depuis que vous avez atteint cette expérience de 2 ans.

Lordy69 · Answer

Bonjour, 

Je suis sensibleent dans la même situation, et je voudrais savoir si on est en droit de demander le rattrapage du salaire si notre salaire actuel est supérieur au minima indiqués dans la convention?

En gros si on est au coeff 95 depuis un an alors qu'on devrait être à 115 et que notre salaire est supérieur au minimum, peut on demander le rattrapage ? 

Merci d'avance.

Julien · Answer

Bonjour,
Je suis perplexe par rapport à cette convention..
En effet, une entreprise m'a contacté pour m'embaucher en tant qu'ingénieur débutant, je vein d'être diplômé.
D'après la grille, si je commence en tant que débutant, je toucherai ,1.239 € Brut, etant dans la classification 2.1?
C'est pas scandaleux pour un bac + 5 ? et surtout en dessous du SMIC...
Ma ref : https://www.syntec-informatique.fr

Merci.

isa · Answer

Bonjour,

Je suis, moi aussi, dans la même situation (Bac +5, 3 ans1/2 d'ancienneté, âgée de 29 ans), et toujours sur la position 1.1, coefficient 95.
Donc merci pour la réponse apportée.

J'aimerais toutefois éclaicir un point:
Ma société n'est pas à 35 heures mais à 39 heures. Notre salaire se compose donc du salaire mensuel de base pour les 35 heures ainsi que d'heures supplémentaires majorées de la 36ème à la 39ème heure.

Que dois-je prendre en compte pour comparer au salaire minimum défini dans la convention collective par la position et le coefficient? (uniquement le salaire de base ou dois-je inclure les heures supplémentaires?)

Merci d'avance pour votre réponse

Fellalea · Answer

Bonjour,
étant un peu dans le même cas que les personnes ci-dessus, mise à part que je n'ai qu'un bac+2, cela fait 2ans au début du mois que je suis dans ma boite en tant que cadre au coefficient 95 (1.1), je devrais obligatoirement passer en position 2.1 au coefficient 115 (+ de 26 ans), c'est bien ça?
Vu qu'il refuse de me recevoir en entretien depuis 6 mois, ça me donnerait l'occasion de les relancer, non?
Merci de votre aide

chtitlo · Answer

Bonjour,
J'aurai aimé un renseignement concernant l'annexe 2 de la syntec (http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Annexe_02.pdf). Je voulais savoir si c'était applicable seulement sur les bac+5 directement. 

j'ai un bac +3 et 4 ans et demi d'expérience, je suis actuellement cadre dans une ssii depuis 1 an. Mon coefficient est actuellement de 95 et j'ai 26ans.
Aujourd'hui durant mon entretien annuel j'ai demandé à ce qu'ils vérifient mon coefficient, mais ils m'ont dit que pour que le changement de coefficient s'opère, vu que je n'ai pas un bac + 5, il fallait attendre que j'ai 5 ans d'expérience.
Je n'ai rien trouvé dans la syntec qui mentionnait cela.

Quelqu'un pourrait m'expliquer ou me donner la référence de ce qu'ils avancent?

Merci

gsxr71 · Answer

bonjour a tous, 

je travail moi même dans une société sous cc syntec.
je suis ingénieur class 1.2 coeff 95 autrement dit le minimun et ce depuis 10 ans.
ça ne me gêne pas, mon salaire est loin du minimum.
je voudrais savoir si vous cotisiez a la caisse des cadres avec ces coeff faibles. Moi non et je pense que ce n'est pas normal.

Buteido · Answer

Je ne comprends pas l'intérêt réel de ces classifications de niveau et coefficient.

Je viens de signer un contrat cadre en 1.1 coeff 95. Pour autant, mon salaire est de 38K€/an sur ce même contrat. J'ai beau avoir 30 ans avec 9 ans d'expérience, je suis totalement autodidacte et n'ai même pas le BAC (pas ressenti le besoin d'aller jusque-là à l'époque, ni aujourd'hui d'ailleurs...).

C'est si important que ça ?

coolyo · Answer

Bonjour, 
La grille proposée par la convention n'est pas forcément applicable, elle est sujet à interprétation de la part de l'employeur. Le critère d'age (moins de 26 ans / plus de 26 ans) peux ne pas être appliquer, par exemple.

Mis à jour des coeff cadres convention syntec

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