Prime de départ "négocié.
Résolu
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2 réponses
Il faudrait arriver à savoir ce qu'il a signé et quel mode de rupture c'était: rutpure conventionnelle? licenciement puis transaction?
Car sans informations malheureusement on ne peut rien faire.
A propos du harcélement vous pouvez consulter cet article sur mon site si ca peut vous aider:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-27708489.html
Cdt
Car sans informations malheureusement on ne peut rien faire.
A propos du harcélement vous pouvez consulter cet article sur mon site si ca peut vous aider:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-27708489.html
Cdt
Merci Julie,
Après le décès de mon Mari, ne croyant pas en la justice mais plutôt à l'injustice, j'avais décidé soit d'ouvrir un "blog" soit d'écrire un livre sur "l'enfer" que nous avons vécu dans cette multinationale. Je me suis abstenue de crainte que cette multinationale ne s'en prenne à mon fils. Aujourd'hui, le problème est je dirais "réglé".
Aussi, ayant non seulement des éléments plus que concrets quant au harcèlement à la limite de l'inimaginable que nous avons subi, mon Mari, mon Fils et moi-même, et n'ayant plus rien à perdre, je vais donc m'y atteler.
Cordialement.
Myne
Après le décès de mon Mari, ne croyant pas en la justice mais plutôt à l'injustice, j'avais décidé soit d'ouvrir un "blog" soit d'écrire un livre sur "l'enfer" que nous avons vécu dans cette multinationale. Je me suis abstenue de crainte que cette multinationale ne s'en prenne à mon fils. Aujourd'hui, le problème est je dirais "réglé".
Aussi, ayant non seulement des éléments plus que concrets quant au harcèlement à la limite de l'inimaginable que nous avons subi, mon Mari, mon Fils et moi-même, et n'ayant plus rien à perdre, je vais donc m'y atteler.
Cordialement.
Myne
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 mars 2009 à 13:55
Justement je n'en sais rien, mon fils ne veut pas en parler et au vu de son état, je ne veux pas insister, de peur qu'il ne fasse une "bêtise". J'ai appris cette "négociation à l'amiable" par le bouche à oreille. Et comme il n'avait pas la même convention collective que moi (filiale différente), je ne peux rien faire.
Ce que je sais car je connais très bien cette multinationale même trop, c'est qu'en général ELLE ne "lésine" pas sur le MONTANT de la prime de départ lorsqu'elle veut se séparer de ses salariés.
Myne