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Marie S
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lundi 9 février 2009
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19 févr. 2009 à 18:40
19 févr. 2009 à 18:40
Oui, la difficulté réside dans la preuve qu'il s'agit bien d'une première embauche (immatriculation à une caisse de sécurité sociale).
Un stage n'est pas considéré comme une embauche à moins qu'il soit rémunéré à au moins 30 % du smic.
Un stage n'est pas considéré comme une embauche à moins qu'il soit rémunéré à au moins 30 % du smic.
19 févr. 2009 à 18:44