Licenciement économique / CRP
olandval
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18 févr. 2009 à 11:48
karpic Messages postés 20 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2009 - 18 févr. 2009 à 14:45
karpic Messages postés 20 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2009 - 18 févr. 2009 à 14:45
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karpic
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5 mars 2009
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18 févr. 2009 à 14:45
18 févr. 2009 à 14:45
Bonjour,
Il me semble que si tu accepte la CRP ton licenciement devient rupture d'un commun accord et donc que tu ne bénéficies plus de la priorité de réembauchage.
Tu parles d'entretien, mais pas de lettre de licenciement. Tant que la lettre n'est pas arrivée, il peut changer d'avis.
Mais si tu as la lettre, il faudrait matérialiser par un échange de courrier lui son annulation de procédure et toi ton acceptation. Mais as-tu confiance à ce point ? ce n'est plus un problème de droit.
Il me semble que si tu accepte la CRP ton licenciement devient rupture d'un commun accord et donc que tu ne bénéficies plus de la priorité de réembauchage.
Tu parles d'entretien, mais pas de lettre de licenciement. Tant que la lettre n'est pas arrivée, il peut changer d'avis.
Mais si tu as la lettre, il faudrait matérialiser par un échange de courrier lui son annulation de procédure et toi ton acceptation. Mais as-tu confiance à ce point ? ce n'est plus un problème de droit.