Comment calculé la prime de licenciement??
amaldine
Messages postés
86
Date d'inscription
samedi 26 avril 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
4 mai 2011
-
8 févr. 2009 à 20:57
Tania57 - 17 janv. 2018 à 14:42
Tania57 - 17 janv. 2018 à 14:42
A voir également:
- Comment calculé la prime de licenciement??
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Prime à la casse - - Droits et formalités auto
- Comment calculer la prime médaille du travail ? - - Rémunération et paye
- Augmentation prime d'activité - - Aides sociales Pratique
- Prime de naissance 2024 - Guide
2 réponses
amaldine
Messages postés
86
Date d'inscription
samedi 26 avril 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
4 mai 2011
34
14 févr. 2009 à 09:54
14 févr. 2009 à 09:54
BONJOUR
Non pas de faute grave!! c'est un licenciment normal parceque y à pas de chantier à me proposé. donc?
Non pas de faute grave!! c'est un licenciment normal parceque y à pas de chantier à me proposé. donc?
salut,
tu es licencié pour quelle type de faute?
pour que tu puisse bénéficier d'une prime de licenciement (pas de faute grave ou lourde) , il aurait fallu que tu aies travaillé au min. 1 an, a moins que ta convention collective soit plus favorable à la législation.
pour ce qui est des congés payés, il me semble que c égal à 1/10e du cumul de ton salaire soustrait des jours que tu as pris.
tu es licencié pour quelle type de faute?
pour que tu puisse bénéficier d'une prime de licenciement (pas de faute grave ou lourde) , il aurait fallu que tu aies travaillé au min. 1 an, a moins que ta convention collective soit plus favorable à la législation.
pour ce qui est des congés payés, il me semble que c égal à 1/10e du cumul de ton salaire soustrait des jours que tu as pris.
La législation juridique et financière évolue en permanence...