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5 réponses
bonjour, je suis dans le meme cas que vous.
Je me suis renseigné et effectivement l'entreprise doit t'enbauché
mes sous certaine conditions:
avoir travailler tous le temps dans la meme entreprise (en longue durée) sans coupure (hormis vacances, maladie ...)
il faut que le motif soit: accroisement d'activité d'emporaire ou remplacement d'un salarié absent
Je me suis renseigné et effectivement l'entreprise doit t'enbauché
mes sous certaine conditions:
avoir travailler tous le temps dans la meme entreprise (en longue durée) sans coupure (hormis vacances, maladie ...)
il faut que le motif soit: accroisement d'activité d'emporaire ou remplacement d'un salarié absent